機(jī)器人技術(shù)在沉浸了幾十年后，從2014年起，迎來了科技更新和商業(yè)應(yīng)用方面的“井噴”。值得關(guān)注的是，冷庫搬運(yùn)機(jī)器人、冷庫碼垛機(jī)器人等制冷界機(jī)器人相繼亮相，也是屬于制冷界的當(dāng)紅“明星”。這其中不得不提來自丹麥的優(yōu)傲機(jī)器人（Universal-Robots，下簡稱UR機(jī)器人）。
冷庫碼垛機(jī)器人在制冷行業(yè)里并非新鮮事，機(jī)器人參加全線冷鏈運(yùn)輸也已經(jīng)是目前的前沿技術(shù)。在冷凍庫里，碼垛、搬運(yùn)都可以用UR機(jī)器人來完成。除開冷庫工作有望變成機(jī)器人工作以外，冷鏈運(yùn)輸?shù)娜^程智能可追溯化同樣是制冷行業(yè)前沿?zé)嵩~。協(xié)作機(jī)器人工作全程連接網(wǎng)絡(luò)，讓你能夠在電腦上甚至于手機(jī)上，就可以知道冷庫溫度是多少濕度多少；冷藏車溫度檢測系統(tǒng)則能夠避免原先冷藏運(yùn)輸車“偷工減料”為節(jié)油而又不開冷氣的情況，讓冷鏈不斷鏈。
這種制冷界的“人工智能”并非天方夜譚，早就在2012年，某工業(yè)園區(qū)就引入過兩個(gè)UR協(xié)作機(jī)器人，UR機(jī)器人們把包裝好的產(chǎn)品按規(guī)格型號(hào)歸類擺放整齊，為它們包好塑料薄膜，碼垛在立柱式冷庫中。
實(shí)際上，UR低溫冷庫機(jī)器人能夠在這個(gè)時(shí)候升溫，原因很簡單：我國現(xiàn)在人工成本上升得很厲害。而機(jī)器人相對來說非常有性價(jià)比，可長期持續(xù)性運(yùn)行，不休假、抱怨、結(jié)婚、生孩，不需要漲薪晉升……特別是冷庫工作，工作環(huán)境溫度極端，溫差變化大，氣溫低到零下18度、35度、60度，這樣的工作條件下，再壯再年輕的員工，也無法像UR低溫冷庫機(jī)器人那般長期不間斷工作。
為減少人力成本、讓人不再承受低溫傷害而量身打造的低溫冷庫UR機(jī)器人，是目前冷庫降本提效的最佳方式。尤其是在沿海地區(qū)，員工每個(gè)月工資支出不菲，還需加上用餐住宿的支出。機(jī)器人，卻只需要一次投入，后面只需充電成本和維修成本費(fèi)用，是一件值得投資的事。在冷庫冷鏈這種獨(dú)特環(huán)境工作，工人只需坐到主控室，機(jī)器人便捷高效率，不易令工人受傷。
